Les salariés ont le droit de dire ce qu’ils pensent !
La Cour de cassation rappelle le droit de chaque salarié de critiquer ses conditions de travail, sans abus.
7 septembre 2022
Dans un arrêt récent, la Cour de cassation rappelle que dans l'entreprise, chaque salarié a le droit de critiquer et de s'exprimer sur ses conditions de travail, le contenu et l'organisation de son travail.
À condition de ne pas commettre d'abus : propos diffamants, insultants…
Ce droit d’expression directe ne peut entraîner ni sanction, ni a fortiori licenciement. (Cass. soc. 21 septembre 2022, n° 21-13.045 FS-B)